10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的(de)专业性、精准性，提高时效性(shíxiàoxìng)、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现(xiàn)进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备(tèzhǒngshèbèi)等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及各类(gèlèi)重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬(guòyìng)的选人(xuǎnrén)用人标准。

1.坚持(jiānchí)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定(jiāndìng)“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于(yǒngyú)担当，团结合作，作风严谨，有良好的(de)职业素养。

3.熟悉安全生产和(hé)应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有(yǒu)较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作(gōngzuò)经验丰富，工作业绩(yèjì)较突出。

4.热爱应急(yìngjí)管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班，具有良好(liánghǎo)的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位(gǎngwèi)任职条件及不得报名情形

本次招聘人数(rénshù)共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一的，不得(bùdé)报名：

1.正在接受司法机关(jīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾(céng)被开除公职、受过刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限(qīxiàn)未满的。

4.法律规定不得聘用的其他情形(qíngxíng)。

按照报名→资格审查→初试(chūshì)→复试→政审→体检→聘用签约程序进行(jìnxíng)。

(二(èr))报名时间、报名方式

报名时间(shíjiān)为公告发布之日起至(zhì)7月7日18:00，搜索“鹤壁人才(réncái)集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请(qǐng)填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题(zhǔtí)及文件名(wénjiànmíng)为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的资料信息进行资格(zīgé)审查；

通过资格(zīgé)审查(shěnchá)的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格(zīgé)审查工作贯穿招聘全过程。报考(bàokǎo)人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件(tiáojiàn)以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的(de)人员进入初试环节，初试采取半结构化形式(xíngshì)进行，从沟通能力、专业领域能力水平(shuǐpíng)等方面(fāngmiàn)对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩(chéngjì)须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试(chūshì)符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试环节，如通过(tōngguò)人员较少，造成岗位形不成竞争(jìngzhēng)的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下(xià)一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试(miànshì)的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在(zài)规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例(bǐlì)确定拟(nǐ)聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时(tóngshí)启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为(wèi)劳务外(wài)包，对体检及政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及(jí)聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排(tǒngchóuānpái)。

1.底薪(dǐxīn)+绩效，危险(wēixiǎn)化学品类专家综合薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合薪资8000元(yuán)/月(yuè)，另缴纳六险一金。

(一)应聘(yìngpìn)人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经(yījīng)查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况(qíngkuàng)可按复试成绩(chéngjì)依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员不(bù)再另行通知(lìngxíngtōngzhī)。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才(réncái)发展集团有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询(zīxún)时间：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急(yìngjí)广播）