镇江一学生吃了8颗荔枝，进医院了……

6月10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙着整理货架，一边招呼(zhāohū)着来往(láiwǎng)的客人。 因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖(shòumài)的南昌特色(tèsè)纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是(shì)起劲。 实际上，就在(zài)一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之(zhī)家”找到了这份离家近、收入也(yě)不错的好工作。 就业是最大的民生，一头(yītóu)连着经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月，江西省正式启动“5+2就业之家”建设，把推动就业公共服务改革(gǎigé)创新，构建全方位、多层次的(de)就业公共服务体系，作为落实(luòshí)就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省(shěng)、市、区(县)、乡、村(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能见到有统一标志的“5+2就业(jiùyè)(jiùyè)之家”，且线下(xiànxià)线上都能及时查询就业信息(xìnxī)、培训服务、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人(wànrén)次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业(jiùyè)之(zhī)家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌高新区“5+2就业之家(jiā)”直播探企(tànqǐ)。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区“5+2就业之(zhī)(zhī)家”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在(zài)(xiànzài)看到的是我们的生产车间，工作环境整洁有序……”在南昌(nánchāng)高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者“云参观(cānguān)”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区(bàngōngqū)到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样(zěnmeyàng)？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸式的招聘方式(fāngshì)很受欢迎，求职(qiúzhí)者能直观了解企业环境，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次(cǐcì)直播吸引了6000多人次观看，并(bìng)收到近300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进“5+2就业之家”建设、优化公共就业服务(fúwù)的生动实践(shíjiàn)。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造(dǎzào)线上线下融合的智慧就业平台(píngtái)，让求职招聘更便捷、更精准。 省人力资源社会保障厅等部门发布的(de)《关于推进“5+2就业之家”建设(jiànshè)的实施(shíshī)意见》明确指出，要充分发挥数字技术(jìshù)的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办。 为给群众和企业提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化(shùzìhuà)应用和精细化服务方面下足了功夫(gōngfū)，促进数字技术(jìshù)与服务创新的深度融合。 打开“江西就(jiù)业之家”小程序(chéngxù)，求职者可按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄劳动者(láodòngzhě)等(děng))快速筛选岗位。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作(cāozuò)更简单。“以前找工作要到处(dàochù)查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了求职效率。 全省(quánshěng)人力资源社会保障系统在(zài)(zài)推进“5+2就业之(zhī)家”建设的过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者可以在一个平台上浏览全省的岗位信息；首次推出(tuīchū)电子地图找岗位功能(gōngnéng)，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口(jiāménkǒu)附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为目标，以需求和问题为导向，“江西就业之家”线上平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业端(duān)注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增(bèizēng)效应(xiàoyìng)持续显现。 培训、考证、就业(jiùyè)实现闭环 “参加免费就业技能培训(péixùn)后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住(jiāzhù)南昌市东湖区，学的是幼师(yòushī)专业，但应聘本专业岗位时或因实践(shíjiàn)经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加了江西师范大学(jiāngxīshīfàndàxué)的网络与(yǔ)信息安全管理员(guǎnlǐyuán)培训，如今已成功入职离家近(líjiājìn)的一家小型科创企业，月薪超过4000元。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人(rén)参与培训。 家有业则稳，人就业(jiùyè)则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位(gǎngwèi)信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩(chéngjì)合格者可(kě)获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展政府(zhèngfǔ)补贴(bǔtiē)性培训36.59万人次，覆盖电工、育婴员(yuán)、电子商务等(děng)50余个工种。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学(guāngxué)产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市(nánchāngshì)围绕现代服务业，举办家政(jiāzhèng)服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年(jīnnián)4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业(qǐyè)数达15.59万家，在招(zhāo)人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的(de)“5+2就业之家”，撑起了一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网全(quán)媒体记者杨文超/文